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Green Buildings

Nachhaltigkeit bei CORE

Unsere Verantwortung 

Klimaneutraler durch nachhaltige Planung

Nachhaltige Planung bei CORE Digital Engineering ist untrennbar mit unserer Vorreiterschaft im Bereich Building Information Modeling (BIM) verbunden. BIM ermöglicht nicht nur eine präzise 3D-Modellierung, sondern auch eine ganzheitliche und nachhaltige Planung von Bauprojekten.

Durch die digitale Darstellung des gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes in BIM können wir nicht nur den Energieverbrauch optimieren, sondern auch Ressourcen effizienter nutzen. Dies beginnt bereits in der Entwurfsphase, in der wir umweltfreundliche Materialien und energieeffiziente Konzepte integrieren. Die koordinierte Zusammenarbeit aller Beteiligten in einem BIM-Modell trägt dazu bei, Fehler zu minimieren und den Bauprozess zu optimieren. Das Resultat ist nicht nur ein effizient geplantes Projekt, sondern auch eines, das den Prinzipien der Nachhaltigkeit entspricht.

ESG-Verantwortung

Unsere ESG-Verantwortung erstreckt sich über alle Aspekte unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine nachhaltige Beschaffung von Mobilitätslösungen, Büroausstattung sowie Arbeitsmaterialien und -geräten. Bei der Auswahl unserer Partner und Dienstleister berücksichtigen wir sorgfältig Nachhaltigkeitskriterien, um sicherzustellen, dass unsere Lieferkette umweltfreundlich ist.

Soziale Verantwortung

Im Bereich der sozialen Verantwortung fördern wir bei CORE Digital Engineering eine offene, empathische und respektvolle Zusammenarbeit. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner und betrachten sie als wesentlichen Bestandteil unseres gemeinsamen Fortschritts. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Selbstorganisation und Autonomie, und wir unterstützen flexible, nachhaltige Arbeitsweisen, um die Work-Life-Balance zu fördern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu gewährleisten.

Zudem investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir individuelle Entwicklungspfade ermöglichen und entsprechende Angebote bereitstellen. Wir sind überzeugt, dass die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens ist.

HOCHWERTIGE BILDUNG

GLEICHHEIT & VIELFALT

NACHHALTIGES MINDSET

  • UNTERNEHMENSKULTUR
    Bei CORE Digital Engineering ist unsere Unternehmenskultur das Herzstück unseres Erfolgs. Wir glauben fest daran, dass eine positive, unterstützende und innovative Kultur der Schlüssel zu herausragenden Leistungen und dauerhaftem Wachstum ist. Unsere Kultur basiert auf Respekt, Offenheit und Teamarbeit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem die Meinungen jedes Einzelnen geschätzt werden und Vielfalt als Bereicherung betrachtet wird. Ein offener Dialog ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht – wir glauben, dass die besten Ideen in einem Umfeld entstehen, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Innovation ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Realität. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, neue Ideen vorzubringen, Risiken einzugehen und kreativ zu denken. Das schafft nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch eine Kultur, die kontinuierliche Verbesserung fördert. Bei CORE Digital Engineering legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Integration. Wir verstehen, dass zufriedene und ausgeruhte Mitarbeiter die Basis für unseren Erfolg sind. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen. Unsere Unternehmenskultur ist nicht nur das, was wir sagen, sondern vor allem das, was wir tun. Bei CORE Digital Engineering leben wir unsere Werte, um eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Willkommen in einer Kultur, die den Unterschied macht.
  • WEITERBILDUNG
    CORE Digital Engineering legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Angestellten und bietet daher ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Dieses ist nicht nur darauf ausgerichtet, die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu fördern, sondern auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten. Das Weiterbildungsprogramm von CORE Digital Engineering umfasst sowohl technische als auch nicht-technische Schulungen, die darauf abzielen, die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der sich ständig weiterentwickelnden Technologien zu halten. Dies schließt Schulungen zu fortschrittlichen digitalen Technologien, Software-Entwicklungsmethoden und innovativen Ingenieursansätzen ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von nachhaltigen Praktiken. Die Schulungen beinhalten Themen wie umweltfreundliches Design, ressourcenschonende Softwareentwicklung und grüne Technologien. Durch die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Weiterbildungsangebote unterstützt CORE Digital Engineering seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Einklang mit den Prinzipien der Umweltverträglichkeit und sozialen Verantwortung zu entwickeln. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Schulungen zu Soft Skills an, die darauf abzielen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Hierzu gehören Themen wie effektive Kommunikation, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenzen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich optimal ausgebildet sind. Die Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter bei CORE Digital Engineering trägt nicht nur dazu bei, die individuelle berufliche Entwicklung zu fördern, sondern auch die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken. Durch die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in diese Schulungen trägt das Unternehmen dazu bei, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
  • MENTALE GESUNDHEIT
    CORE Digital Engineering legt großen Wert auf die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter. Wir verstehen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht nur persönlich wichtig ist, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Arbeitsqualität und Innovation hat. Unsere Initiative zur Förderung der mentalen Gesundheit beinhaltet regelmäßige Schulungen zu Themen wie Stressbewältigung, Work-Life-Balance und Selbstfürsorge. Wir schaffen eine offene Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter sich wohl fühlen, über ihre Herausforderungen zu sprechen, ohne Angst vor Stigmatisierung. Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Ergonomische Arbeitsplätze und Pausenräume bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zu entspannen und aufzutanken. Wir glauben, dass eine ausgewogene Work-Life-Integration entscheidend für die mentale Gesundheit ist. Unsere Unternehmenskultur fördert den respektvollen Umgang miteinander, Teamarbeit und unterstützende Zusammenarbeit. Wir ermutigen dazu, Pausen zu nehmen, die Batterien aufzuladen und eine gesunde Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen zu finden. Wir betrachten die mentale Gesundheit als essenziellen Bestandteil eines produktiven und positiven Arbeitsumfelds. Wir sind stolz darauf, eine Umgebung zu schaffen, die nicht nur technologisch, sondern auch menschlich vorangetrieben wird.
  • NACHHALTIGES BÜRO
    Unser Büro ist digitalisiert durch und durch, dank Building Information Modeling (BIM). Die papierlose Planung und Koordination reduziert nicht nur Abfall, sondern steigert auch die Effizienz. Bei uns bedeutet ein nachhaltiges Büro mehr als nur Energieeinsparung – es ist der Weg zu einer grüneren Zukunft. Durch intelligente Beleuchtungssysteme, energieeffiziente Klimatisierung und den Einsatz von umweltfreundlichen Baumaterialien schaffen wir eine nachhaltige Arbeitsumgebung. Das Monitoring unseres Energieverbrauchs ermöglicht es uns, gezielt Ressourcen zu schonen und den CO2-Fußabdruck zu minimieren. Recyclingstationen, energiesparende Geräte und die Förderung öffentlicher Verkehrsmittel für unsere Mitarbeiter tragen ebenfalls dazu bei, dass unser Büro nicht nur effizient, sondern auch umweltfreundlich ist. CORE Digital Engineering steht für eine nachhaltige Infrastruktur, die nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt widerspiegelt.
  • HOME-OFFICE
    Home-Office ist bei CORE Digital Engineering nicht nur eine Option, sondern ein integraler Bestandteil unserer Arbeitskultur. Wir verstehen, dass Flexibilität der Schlüssel zur Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter ist. Unsere Home-Office-Politik ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit in einer Umgebung durchzuführen, die für sie am besten geeignet ist. Wir glauben, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Büroarbeit und Remote-Arbeit nicht nur die Work-Life-Balance verbessert, sondern auch die Kreativität und Effizienz steigert. Bei CORE Digital Engineering legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um von zu Hause aus effektiv arbeiten zu können. Unsere digitalen Arbeitsplattformen und Kommunikationstools gewährleisten eine nahtlose Zusammenarbeit, unabhängig vom Standort. Home-Office bedeutet für uns nicht nur die physische Abwesenheit vom Büro, sondern auch die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter respektiert. Wir ermutigen zu klaren Kommunikationskanälen, regelmäßigem Austausch und bieten Unterstützung für eine ergonomische Heimarbeitsumgebung. Die Home-Office-Option bei CORE Digital Engineering ist mehr als nur ein zeitgemäßer Trend – sie ist ein Ausdruck unseres Engagements für eine moderne, flexible Arbeitskultur, die die individuellen Lebensstile und Arbeitspräferenzen unserer Mitarbeiter respektiert. Willkommen in einer Umgebung, in der Ihr Arbeitsplatz nicht nur im Büro, sondern überall dort ist, wo Sie am produktivsten sind.
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